科学中的性主义

关于学术环境中性别歧视的问题

在学术环境中监测男女进展情况的研究显示如下：如果你看看职业阶梯的不同阶段，你会看到，在大学申请科学专业女性的水平略超过一半，在研究生院他们已经明显较少的博士后科学家甚至更小，而且在教授和实验室负责人一级，妇女的人数进一步减少。 不足为奇的是，学术界中最高的领导地位女性人数比男性低得多。

这是否意味着一项政策阻止妇女担任这些职务，还是仅仅反映了两性代表在生活和社会中所起的作用的真正差异？ 功能出生和护理的孩子在人类社会和生理，所有其他参数给予一个女人。 因此，一般来说，妇女可以用更少的时间投入他的事业。 一般来说，在学术层次较高层面明显缺乏妇女影响这两个因素，唯一的问题是她们在不同国家和学术体系中的比例。

这项政策最近在美国举行，当时他倾向于妇女（例如，如果一个妇女想为一个小孩子花一两年时间，推迟了接受永久教授费率的期限），整个工作并允许你稍微增加妇女担任教授职位的人数。 在美国，有非常成功的女科学家，但许多人没有孩子。 有些人告诉我，这是绝对有意识的决定。 育龄妇女的最高年龄为30-40岁。 这与科学生涯的高峰时代一致，我们必须选择。 如果一个男人可以在家里有一个婴儿，他的妻子和在实验室的工作，女人更难做。 这不是性别歧视，是我们生活的现实。 这是不公平的，但改变它是不可能的。 为了改善认知功能-使用Cogitum，Phenotropil， Cortexin ， 脑活素 ，Picamilon。

从我的角度来看，妇女科学家或麻醉科学家的问题，以及年龄问题或年轻科学家不正确地放置。 最好是保持一个优秀，能干，有才华的科学家。 最糟糕的事情 - 失去一个天赋，不要让他被实现。 这个男人什么性别，取向和宗教 - 这是绝对不重要的。 在俄罗斯，在专业界维持妇女的问题根本不值得。 今天，它关注的是男女青年科学家，官方青年的限制在某种程度上定义了35年。

简而言之，我的评论将是：“我不认为这是现代俄罗斯科学的问题。

我们的大脑不断“忙”生产模型，假说，预测和搜索他们的确认。 这些模型中的一些可以非常简单。 例如，如果统计数据表明，诺贝尔奖通常是“无胡子的已婚男子”获得的，当然，这就是在科学中对妇女的歧视的证明。 我坚持的事实，它可以连接包括妇女的有意识的选择，他们的生活。

你可以拿起很多例子，显示几乎任何观点的好处。 但简单的模型总是优先。 如果有一种情况下，“推”某种科学家，这是因为他是一个不快乐的人，有人干扰。 如果有一个女人，当然，只是因为她是一个女人。

我今天早上接受采访时首先得到我的女性工作人员，只问一个问题：“你个人基于性别的歧视吗？ 除了一个例外，答案都是否定的。 在一个例子中，引用了苏联时期的学生生活。

外国科学（而不仅仅是科学），情况有些不同。 更准确地说，我们有不同的历史原因，其讨论不会在我手中非常胜任。 去年，我偶然参加申请联合国际赠款。 外国伙伴的适用是一个关于男女平等代表性的项目。 我们的科学基金会在申请表中没有规定这样的项目。 然后我注意到，在我们的意外事故（没有人没有发生过这样做），两性平等代表。

一个性别歧视的案例（然后只有伟大的储备）我记得清楚，虽然20年过去了。 美国大学教授，我在那里学习，叫我一个聪明的cookie。 但它不是一个“科学”。

科学中的性别歧视当然存在，但它比人类活动的其他领域少得多。 我没有这些国家的确切统计数字，但感觉到妇女在科学领域比在政治，商业和工业领域的百分比。 科学家的成功和重要性在更大程度上评估科学出版物和想法的质量，而不是在立场和权威。 在中国，大多数实验室几乎是一半 - 是女性。 而在美国，在一些实验室，其中一半以上。 通常也来自中国。 MIPT毫无疑问是东欧最好的技术大学，具有最严格的遴选标准，对于以前被认为是男性的学院，现在已经有了创纪录的女性。

在任何时候受压迫和妇女权利的利益的因素之一是宗教。 当神职人员是男人，父母从小时教女孩说，男人 - 家庭的头，她必须是顺从的妻子，很难发展领导技能。 在我看来，科学家之间的宗教少了，它促进平等事业。 在科学，更不用说在幕后的论点，“她是一个女人，她不会拉...”或“它被粉碎...”比在商业。 而且往往女孩本身不显示雄心勃勃和职业成长的要求，即使有可能性。 我自己有几次见证时，她被提供了经理的职位，但他们拒绝，引用一个事实，他们只是更有趣的工作安静。

在这里部分归咎于传统和过去的残余。 在第二次世界大战之前，妇女在许多国家，包括在北美洲的作用被减少到生殖功能和农场工作。 西方许多高等教育机构在上个世纪中期并没有将妇女带走。 看看上世纪索尔维国会的照片。 除了玛丽·居里，几乎只有男人。 只有在上世纪中叶，妇女至少有一些平等的提示。 今天，几乎任何会议照片都会是很多女性。

摆脱性别歧视社会需要时间。 增加女性管理者人数的可能冲击之一将增加生产和育龄期的寿命。 当妇女不再需要在成功的职业和家庭之间选择，他们没有什么能阻止科学的野心。 通过这一有价值的努力。

在心理学，所以发生在由女性主导的学术世界。 因此，谈论歧视是没有必要的（尽管在其他领域，男性和女性在科学领域的百分比与各大学部门的男孩和女孩的百分比不可比）。 如果经典中期XX世纪完全男性，在二十一世纪初，他们中有一个有很多妇女，成就和权威是不可否认的。

另一件事 - 在当前现实的学术生涯。 我在这里看到自我歧视的元素，与企图结合臭名昭着的学术生涯和养育孩子相关联。 要申请补助金，写一篇文章或专着，需要时间。 为了获得一个保姆所需的时间，现在的价值甚至比最高的学术薪金更多。 要为一个保姆有钱，你需要得到一个资助，为此有必要写文章和专着，或者你可以阅读几个课程的讲座或翻译一些流行的书，反过来，要求孩子照顾护士，因此收到讲座的费用，等等。 科学工作的时间将不再是。

我通常在早上在公园里和最小的孩子一起散步，在正常的学校，音乐学校和长辈的其他教训之间跑步，然后是时候进行各种学术研究它，当然，是相同的：孩子们也倾向于看到我打印输出和铅笔或笔记本电脑）。 同时，进行实验，没有它在我的领域作为免提，有必要切出最奇特的方式（而其他组件，从分析数据开始，并与在“转变”时间表中的文本有些适合，讲座在晚上和星期六被驱动到最大，与学生和研究生谈话，在家里喝一杯茶不比在椅子上说话更糟糕）。 但是，我们经常与同行研究人员讨论的问题，主要是财务问题，并计算其在“歧视”方面是否不是很清楚。

然而，与孩子坐在一起的文化刻板印象，显然继续运作。 可能在20世纪初期的女性中，有更多的机会与20世纪初的女性相比，这是难以相比的，他们的方式到大学，但监护者和其他bonnah本身当然不被否认。 但是，作为代表性的样本不需要发言，让我留下这个问题。 但是，削减时间为学术工作制定战略显然是必要的，这不可避免地影响了大部分工作的质量（最重要的是数量）。

谈到这个问题，重要的是澄清上下文。 俄罗斯的情况与西方非常不同。 谈论俄罗斯的歧视很困难，因为我们有一个不同的社会结构。 歧视存在于，例如，妇女注意这个问题：“我们不满意少数女科学家。 在我们国家，这样一个现状，可以很容易地从事科学，任何人 - 和一个男人和一个女人。 当然，人文和自然科学可能存在差异，这里不是歧视，而是学科的细节。

对于西方，性别主义的问题相关。 此外，鉴别是在相反的方向。 最近有一个丑闻，当一个男人，法学院的老师，被解雇说婚姻 - 一个男人和一个女人之间的联盟。 实际上是合法的，因为他允许自己发表这种声明。 有必要在学院内分享科学研究和性别政策的能力。 在俄罗斯，在西方有一个独特的性别政策。

西学院以另一种方式安排，它是更自由的。 许多妇女从事妇女研究。 如果你去大学的商店，你会发现很多关于“某一时期的妇女问题”，“政治理论和女权主义批评”等方面的工作。至少在人道主义环境中，这种趋势非常普遍，即使美国存在这一方向的过度。