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药物开发

25 Oct 2016

心脏病学家Doping博士谈到孤儿药,慢性疾病的治疗和创新的丧失。 孤儿药的发展如何? 为什么科学家必须放弃一些创新的想法? 而今天医学领域的一些专家最需要?

来到药房,你看到很多毒品。 你会认为他们可以治疗任何疾病。 但事实上,近年来没有这么多创造真正有效的药物。 问题:“为什么?

问题:“药物如何发展? 对研究人员开始开发一个药物或制药公司是几个因素的组合:

- 这是社会重要的疾病;

- 疾病的众所周知的分子机制;

- 它资金和建立特定药物的可能性。

如果我们将几个分支机构的药物开发的各种选择分开,我们将看到它们之间根本不同。 首先 - 它是一种孤儿药,独特的治疗罕见疾病的药剂,突破性的药物。 它很简单。 拍摄了这部故事的几部电影,当一个人意识到这种缺陷,这是一种疾病,只是足以治愈。 他收集了一群科学家,正在开发的药物,有这个目标。 通常,合成是在体内被替代的分子,或者是与受体相互作用的分子的合成,其对构建其功能障碍的疾病印象深刻。

首先搜索那些例如与任何受体与数据通信的化合物。 这发生了,这些过程中的一些,计算机模拟。 进一步定向合成化学家进行,然后测试对具有受体的分子的特定模型具有亲和力,如果它可以在细胞水平,在一些动物的水平操作。 如果我们谈论这些准备孤儿或关于罕见疾病的罕见疾病,有足够快,你可以看到效果。 一旦药物被设计成服用,例如,如果一些儿童糖原性遗传性疾病与缺乏酶之一相关。 如果我们做这种药物,这实际上是工作的孩子,一个孩子谁会在这种情况下灭亡。 我们可以看到效果。 在这种情况下唯一的缺点是药物生产的回报是非常困难的,因为在没有专属竞争的情况下单个分子的发展是非常昂贵的。 这几十,那么就有数亿美元。 因此,这些药物是昂贵的。

米屈肼或Phenotropil都不例外。 米曲肼团购是为保护心脏创建,Phenotropil对大脑的改善。

原则上,当我们治疗慢性复发性疾病时,情况不同,在那里我们不能快速跟踪效应。 他们是高血压,糖尿病。 准备几十年,它们对死亡率的影响 - 因为我们最终希望防止分配药物,死亡或防止任何严重的并发症,如失明, - 它是非常遥远,很难追踪。 这里的主要困难在于,当一个研究者持有一个分子在一些模型上工作很好,很难理解,它将工作20年后的患者群体将接受这种模式。 当科学家研究可能有效的分子时,例如,降低血糖水平,他们不幸地有兴趣获得资金。

制药公司经常在痘痘中买猪,这种分子可能在下一阶段的临床试验中,即使在第一阶段,当在健康志愿者中进行研究时,它不会工作。

科学变得机会主义。 例如,如果美国的研究者突然意识到他可以做出另外的反应,可以使一个分子在另一条链路上起作用,例如,然后它经常被沉淀,因为它必须准确地工作,通常在大多数组,到轨道,其中实验室工作。 写授权的过程覆盖一半的时间,好,第三。 如果实验室远离其基础,授予,一般来说,不给,他们说你搬到另一个领域。 所以经常创新的想法,不幸的是,杀了。 后来,当分子进入临床前测试时,团队 - 通常,它再次以许多方式绑定到资金 - 需要有利可图地销售分子,不幸的是,通常是药物的档案,这是给予一家制药公司,是不完整的。 制药公司经常在痘痘中买猪,这种分子可能在下一阶段的临床试验中,即使在第一阶段,当在健康志愿者中进行研究时,它不会工作。 和科学家,社会,这是非常,非常保守,每个人都知道对方,没有人想要任何人。 当然,制药公司也想购买一种有效的药物。

因此,今天的一个最抢手的专业人士-那些谁是从事转化 医学 ,那些谁可以,看到试验或临床前的第一阶段,说,在这种情况下,有必要进一步研究这一块,这一块方面和这一个投入另一个实验。 但这样的人很少。 而且,不幸的是,因为这里的缺点,这些在这里是转化 医学 的或者是因为他们根本不在那里的时候,在小规模研究已经显示出了优异的成绩的药物,演绎了第三次测试阶段,当它是在几千例患者为试验专家一个规则,事实证明它不工作。 有很多例子,药物没有工作。 这部分是由于这样的事实,这些研究,非常大,大,由世界闻名的最好的专家,非常重视他们的声誉。 而制药公司,不幸的是,投资巨额的钱,即使在最后一次理解,这种药物不应该使用。 这是现代医学,不幸的是。 因此,仍然设法带入市场,并且真正有效的那些药物是如此昂贵。

这里的一个重要方面 - 当然是人文主义的一个方面,因为仍在开发新药,我们的研究人员必须考虑患有特定疾病的人。 许多制药公司了解这一点,顺便说一句,对于许多人一个真正的治疗 - 这些不是空话。 问题是,如何改进,如何协调系统 - 这是非常困难的。 第一 - 是真正寻找新方法,所谓的创新。 但这里的主要困难是,新的高性能分子是小团体,并且了解哪些是真正值得关注的,是非常困难的:太多的骗子,太多的人,这些不真正工作。 因此,在这些小群体中寻找产生真正创新,正确,有效产品的创新人才 - 它是最正确的方法之一。

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